méthode des aptitudes de base
- Domaine
-
- gestion organisation administrative et technique
- Date
Définition :
Méthode utilisée pour l'évaluation des emplois (ou classification des fonctions).
Notes :
Cette méthode est basée sur l'appréciation des aptitudes (ou capacités) et des connaissances de base nécessaires pour exécuter correctement le travail inhérent au poste considéré.
Le classement des postes de travail s'effectue hiérarchiquement en déterminant le nombre et le degré de ces capacités. La différenciation entre eux des postes placés sur le même niveau est réalisée sur la base des facteurs classiques d'évaluation des emplois (expérience requise, exigences physiques et intellectuelles, etc.). Exemple : poste de secrétaire-sténo-dactylo.
Terme :
- méthode des aptitudes de base n. f.
Terme associé :
- méthode des capacités fondamentales n. f.
Traductions
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anglais
Date :Terme :
- basic abilities system