évaluation des programmes du personnel
- Domaine
-
- travail relations professionnelles
- Date
Définition :
Inventaire périodique par lequel on analyse rigoureusement la politique et les pratiques en matière de personnel d'une organisation afin de juger de leur efficacité.
Note :
Le but de cette évaluation est surtout d'ordre pratique. Il consiste généralement à trouver des moyens susceptibles d'améliorer la politique et les programmes afin que l'organisation obtienne de meilleurs résultats. L'analyse peut porter sur toute activité relevant du service du personnel, le mode de recrutement ou de formation des employés, la façon d'appliquer la convention collective, d'administrer les avantages sociaux, etc.
Terme :
- évaluation des programmes du personnel n. f.
Terme associé :
- prospection des aptitudes n. f.
Traductions
-
anglais
Date :Définition
An annual personnel administration inventory which is an analysis and measurement of a company's personnel policies and practices to determine their effectiveness.
Note :
The purpose of the audit is to develop ways in which the program may be improved and to determine whether existing policies and practices are effective. The term sometimes denotes an annual review of individuals within an enterprise to determine their potential for promotion or transfer and the potential of employees in their particular areas of competence.
Terme :
- personnel audit
Termes associés :
- personnel survey
- personnel inventory