violence organisationnelle
- Domaine
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- psychologie psychologie industrielle
- Dernière mise à jour
Définition :
Violence en milieu de travail mettant en cause des personnes qui travaillent pour une même organisation.
Note :
Par ailleurs, la notion de « violence » est plus large que celle de « harcèlement », qui est une façon de concrétiser la violence sous forme de comportements.
Terme privilégié :
- violence organisationnelle n. f.
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Le sens du terme violence organisationnelle est plus restreint que celui de violence en milieu de travail (ou violence au travail), ce dernier pouvant inclure des manifestations de violence impliquant des personnes étrangères au milieu de travail (des clients, par exemple). La violence organisationnelle peut se manifester de façon horizontale, entre collègues ou personnes appartenant à une même catégorie d'emploi ou ayant un statut équivalent, ou encore de façon verticale, entre personnes occupant des emplois de niveau hiérarchique différent.
Terme utilisé dans certains contextes :
- violence hiérarchique n. f.
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Dans le cas spécifique de la violence exercée par des supérieurs hiérarchiques à l'endroit de subalternes, on parlera de violence hiérarchique (hierarchical violence).
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Terme :
- organizational violence
Terme associé :
- hierarchical violence