filière parentale
- Domaine
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- travail
- Dernière mise à jour
Définition :
Parcours de carrière adapté qui permet aux personnes qui le choisissent de consacrer davantage de temps à leur vie familiale et d'assumer plus facilement leurs responsabilités parentales.
Notes :
Ce cheminement adapté peut permettre à des personnes de rester sur le marché du travail, qu'elles auraient autrement abandonné du moins pour un certain temps, alors que pour d'autres, cette possibilité permet d'avoir une qualité de vie qu'elles n'auraient pu trouver dans un cadre de travail normal.
Ce parcours est cependant vu par certains comme un recul, surtout pour les femmes qui sont majoritaires à le choisir, ce qui les amène en quelque sorte à cheminer sur une voie parallèle où l'avancement et les emplois valorisants leur échappent souvent.
Cette idée, qui se veut un moyen de concilier travail et famille, a d'abord été lancée par l'Américaine Felice Schwartz en 1989 dans un article paru dans la Harvard Business Review. Elle distinguait alors deux types de femmes sur le marché du travail : la « career-primary woman » et la « career-and-family woman ».
Terme privilégié :
- filière parentale n. f.
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Le terme filière parentale, que nous proposons, relève d'un registre plus neutre et a l'avantage de s'employer indifféremment pour les hommes et pour les femmes.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Terme :
- parent track
Le terme parent track, bien qu'il soit encore marginal, relève d'un registre plus neutre et a l'avantage de s'employer indifféremment pour les hommes et pour les femmes.
Termes associés :
- mommy track familier
- mummy track Royaume-Uni familier
- daddy track familier
Les termes mommy track et daddy track sont des appellations plus familières qui peuvent être teintées d'ironie selon les personnes qui les emploient ou le contexte.