Office québécois de la langue française

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Fiche terminologique

FICHE TERMINOLOGIQUE

Interrogation 
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réprimande

Domaine

gestion > gestion des ressources humaines

Auteur

Logo identifiant une fiche rédigée par l’Office québécois de la langue française Office québécois de la langue française, 2008

Définition

Sanction disciplinaire prenant la forme d'un reproche formel adressé avec autorité par l'employeur ou son représentant au salarié et inscrit à son dossier.  

Notes

Souvent, une réprimande ne peut être opposable au salarié si elle n'a pas été suivie dans un délai donné d'une autre réprimande ou d'une autre sanction disciplinaire, comme une mise à pied disciplinaire (appelée aussi suspension) ou un congédiement.

Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.  

Termes jugés adéquats pour désigner le concept à l’intérieur d’un domaine spécialisé, conformes au système linguistique du français ou acceptables en vertu des politiques officielles de l’Office

Terme privilégié

réprimande   n. f.

Anglais

Auteur

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Terme

reprimand