théorie du comportement en groupe
- Domaine
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- psychologie psychologie industrielle
Définition :
Théorie du courant des relations humaines mettant en évidence l'impact du style de commandement sur les groupes de travail (K. Lewin, R. Lippit, R. K. White, 1939); l'influence du groupe restreint sur la réduction de la résistance au changement (K. Lewin, 1947); et l'utilité des réunions de groupe dans la mise en œuvre des changements dans le processus de travail (L. Coch, R. I. French Jr, 1948).
Note :
Cette théorie insiste sur la supériorité, par rapport aux styles autocratique et laissez-faire, du style démocratique, lequel, dans certaines conditions, améliore la qualité d'exécution des tâches et le climat relationnel; la facilitation du changement par la discussion et la décision de groupe; et l'effet favorable des réunions de groupe sur la productivité et la satisfaction des travailleurs.
Terme :
- théorie du comportement en groupe n. f.
Traductions
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anglais
Auteur : Société des comptables en management du Canada,Terme :
- group behaviour theory