service des ressources humaines
- Domaines
-
- gestion gestion des ressources humaines
- gestion organisation administrative et technique
- Dernière mise à jour
Définition :
Unité administrative chargée de la gestion des ressources humaines d'une entreprise ou d'un organisme.
Note :
Dans les pays francophones, l'appellation gestion des ressources humaines s'est très largement répandue depuis le début des années 70 en remplacement des appellations gestion du personnel et de quelques autres plus éphémères comme administration du personnel et direction du personnel. Les pays anglophones ont connu une évolution similaire dans les termes, en passant de personnel management à human resources management. Cette évolution dans le vocabulaire est plus qu'une mode, elle est un changement dans la conception et les pratiques de gestion. De nouvelles tendances se sont manifestées et elles ont donné lieu au développement de nouvelles pratiques : gestion prévisionnelle, dispositifs de flexibilité, évaluation du personnel, gestion participative, développement social, etc. Quant à la gestion du personnel, elle recouvre une conception plus traditionnelle de ce domaine de la gestion, soit d'assurer à l'entreprise les ressources humaines dont elle a besoin tout en suscitant un climat favorable au rendement (sélection, recrutement, rémunération, perfectionnement, notation, promotion, relations humaines, politique sociale, médecine du travail, sécurité, etc.).
Terme privilégié :
- service des ressources humaines n. m.
Traductions
-
anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Terme :
- human resources department