méthode de l'analyse positive
- Domaine
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- gestion
- Dernière mise à jour
Définition :
Méthode qui utilise des procédés d'analyse permettant de mettre en valeur les accomplissements d'une entreprise, ou d'un groupe, et de reconnaître ses forces et ses capacités, afin d'encourager la participation active des individus au redressement d'une situation et aux solutions envisagées.
Notes :
Selon les travaux de David Cooperrider et de Diana Whitney (Appreciative inquiry : A constructive approach to organization development and social change, Taos, New Mexico : Corporation for Positive Change). La méthode de l'analyse positive s'oppose aux méthodes qui sont axées sur l'analyse des problèmes et qui ont pour effet de donner une image négative de l'entreprise ou du groupe et de déresponsabiliser les individus face aux solutions envisagées.
Le terme appreciative inquiry est un néologisme et les ouvrages ne consignent pas encore d'équivalent français reconnu. Quant à la traduction littérale enquête élogieuse, elle ne permet pas d'exprimer la notion ni l'attitude exigée dans l'utilisation de cette nouvelle méthode, et elle peut entraîner la confusion.
Termes privilégiés :
- méthode de l'analyse positive n. f.
- méthode d'analyse positive n. f.
- analyse positive n. f.
- approche positive n. f.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- appreciative inquiry
- AI
- appreciative approach