cote d'évaluation
- Domaine
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- gestion évaluation du personnel
Définition :
Indice numérique correspondant à la qualité du rendement évalué.
Note :
Les cotes d'évaluation utilisées au TR sont : E1 - Dépasse en tous points les objectifs ou exigences du poste, souvent de façon remarquable. E2 - Dépasse en tous points les objectifs ou exigences du poste. M1 - Atteint tous les objectifs ou répond aux exigences du poste. M2 - Atteint la plupart des objectifs ou répond à la plupart des exigences du poste. M3 - Atteint quelques-uns des objectifs ou répond à quelques-unes des exigences du poste. UN - Rendement insatisfaisant - N'atteint pas les objectifs ou ne répond pas aux exigences du poste. XX - Nouveau à ce poste (employés en poste depuis trois mois ou moins).
Termes :
- cote d'évaluation n. f.
- cote n. f.
Traductions
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anglais
Auteur : Trust Royal,Termes :
- appraisal rating
- rating