Congé accordé à un salarié qui doit s'absenter du travail pour cause de maladie ou d'accident.  

Congé accordé à un salarié qui doit s'absenter du travail pour cause de maladie ou d'accident.  

En vertu de la Loi sur les normes du travail, un employeur ne peut congédier ni déplacer un salarié qui s'est absenté pour cause de maladie ou d'accident. Le nombre de semaines pendant lesquelles le salarié peut s'absenter sans subir de préjudice ni perdre de droits est déterminé par cette même loi. Lorsque l'absence fait suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, c'est la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles qui s'applique.

La plupart des conventions collectives prévoient un certain nombre de journées de congé de maladie payées, que le salarié peut accumuler et qui lui permettent de s'absenter sans perte de salaire.

Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.   [-]

En vertu de la Loi sur les normes du travail, un employeur ne peut congédier ni déplacer un salarié qui s'est absenté pour cause de maladie ou d'accident. Le nombre de semaines pendant lesquelles le salarié peut s'absenter sans subir de préjudice ni perdre de droits est déterminé par cette même loi. Lorsque l'absence fait suite à un accident du travail ou à une maladie...  [+]