Congé accordé à un salarié à la place des heures supplémentaires accomplies ou de l'indemnité devant être versée pour un congé payé dont il n'a pas bénéficié.  

Congé accordé à un salarié à la place des heures supplémentaires accomplies ou de l'indemnité devant être versée pour un congé payé dont il n'a pas bénéficié.  

Certains régimes d'aménagement et de réduction du temps de travail peuvent également prendre la forme d'un congé compensatoire. Par exemple, un salarié qui travaille 35 heures par semaine et qui choisit d'être rémunéré pour 32 heures peut accumuler un congé compensatoire d'environ cinq jours par période de trois mois.

Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.  

Certains régimes d'aménagement et de réduction du temps de travail peuvent également prendre la forme d'un congé compensatoire. Par exemple, un salarié qui travaille 35 heures par semaine et qui choisit d'être rémunéré pour 32 heures peut accumuler un congé compensatoire d'environ cinq jours par période de trois mois.

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