Au Québec, le terme suspension est aussi employé comme synonyme de mise à pied disciplinaire pour désigner une sanction disciplinaire qui interrompt pour une durée déterminée le contrat de travail du salarié et la rémunération qui y correspond. Il faut noter que l'homonymie entre les termes est à l'origine d'une certaine confusion. En contexte, on emploie parfois les expressions suspension avec solde ou avec salaire et suspension sans solde ou sans salaire afin de distinguer les deux types de suspensions.
En France, lorsqu'une faute disciplinaire est reprochée à un agent public (fonctionnaire, maire, etc.), on utilise aussi la forme abrégée suspension.
