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Fiche terminologique

FICHE TERMINOLOGIQUE

Interrogation 
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rémunération indirecte

Domaine

travail > rémunération du travail

Auteur

Logo identifiant une fiche rédigée par l’Office québécois de la langue française Office québécois de la langue française, 2008

Définition

Composante de la rémunération globale dont un salarié est susceptible de bénéficier sous forme d'avantages sociaux, de conditions de travail et d'avantages complémentaires.  

Notes

Les avantages sociaux comprennent principalement les régimes de retraite et d'assurances collectives publics et privés ainsi que les congés payés. Les conditions de travail recouvrent un contenu plus ou moins large selon les conventions collectives, les contrats de travail ou les coutumes établies dans une organisation. Souvent, les avantages sociaux sont...  [+]

Termes jugés adéquats pour désigner le concept à l’intérieur d’un domaine spécialisé, conformes au système linguistique du français ou acceptables en vertu des politiques officielles de l’Office

Terme privilégié

rémunération indirecte   n. f.

Termes parfois utilisés pour désigner le concept, mais qui peuvent comporter certaines nuances de sens ou relever d’un registre de langue particulier, ou dont l’emploi est réservé à certaines situations de communication

Terme utilisé dans certains contextes

salaire indirect   n. m.

Le terme rémunération indirecte est plus approprié que salaire indirect pour désigner le présent concept, car sa portée est plus générale. Cependant, l'usage tend à accorder au terme salaire une valeur générique.

Anglais

Auteur

Logo identifiant une fiche rédigée par l’Office québécois de la langue française Office québécois de la langue française, 2008

Termes

indirect compensation   

indirect wage