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Fiche terminologique

FICHE TERMINOLOGIQUE

Interrogation 
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congédiement justifié

Domaine

gestion > cessation d'emploi

Auteur

Logo identifiant une fiche rédigée par l’Office québécois de la langue française Office québécois de la langue française, 2006

Définition

Congédiement fondé sur un motif valable et suffisant.  

Note

Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.  

Termes jugés adéquats pour désigner le concept à l’intérieur d’un domaine spécialisé, conformes au système linguistique du français ou acceptables en vertu des politiques officielles de l’Office

Termes privilégiés

congédiement justifié   n. m.

renvoi justifié   n. m.

Termes non conformes au système linguistique du français ou jugés inacceptables en vertu des politiques officielles de l’Office

Termes déconseillés

congédiement pour cause   

renvoi pour cause   

congédiement motivé   

Les expressions congédiement pour cause et renvoi pour cause sont des calques morphologiques de l'anglais dismissal for cause. En français, ces expressions ne peuvent être employées sans complément du nom. Il faudrait dire, par exemple, congédiement pour cause d'incompétence.

L'expression congédiement motivé est un pléonasme, car tout congédiement est motivé par définition, c'est-à-dire qu'il est toujours appuyé d'un motif. C'est l'arbitre de griefs qui déterminera s'il est justifié.

Anglais

Auteur

Logo identifiant une fiche rédigée par l’Office québécois de la langue française Office québécois de la langue française, 2006

Termes

dismissal for just cause   

dismissal for cause   

discharge for just cause   

discharge for cause