Office québécois de la langue française

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Fiche terminologique

FICHE TERMINOLOGIQUE

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recherche de candidats

Domaine

gestion > recrutement et engagement du personnel

Auteur

Logo identifiant une fiche rédigée par l’Office québécois de la langue française Office québécois de la langue française, 2011

Définition

Processus qui a pour objectif de découvrir, parmi une multitude de candidats ou dans une population cible, les candidats qui ont le profil idéal pour pourvoir un poste déterminé.
  

Notes

La recherche de candidats se situe habituellement en amont du processus de recrutement. Elle s'effectue à partir de certains canaux de recrutement comme Internet, la presse écrite, les établissements d'enseignement, etc.
  

Termes jugés adéquats pour désigner le concept à l’intérieur d’un domaine spécialisé, conformes au système linguistique du français ou acceptables en vertu des politiques officielles de l’Office

Termes privilégiés

recherche de candidats   n. f.

repérage de candidats   n. m.

repérage   n. m.

Termes parfois utilisés pour désigner le concept, mais qui peuvent comporter certaines nuances de sens ou relever d’un registre de langue particulier, ou dont l’emploi est réservé à certaines situations de communication

Terme utilisé dans certains contextes

identification de candidats   n. f.

Le terme identification des candidats n'est pas retenu, car l'emploi du mot identification au sens de « rechercher, trouver quelqu'un » est critiqué en français. Ce sens emprunté à l'anglais n'est pas consigné dans les ouvrages lexicographiques de langue française.

Termes non conformes au système linguistique du français ou jugés inacceptables en vertu des politiques officielles de l’Office

Terme déconseillé

sourcing   

Le terme sourcing est un emprunt intégral à l'anglais, surtout employé en Europe, qui n'est pas accepté en français.

Anglais

Auteur

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Termes

sourcing candidates   

sourcing