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Fiche terminologique

FICHE TERMINOLOGIQUE

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discrimination dans l'emploi

Domaines

droit > droit du travail

gestion > recrutement et engagement du personnel

Auteur

Logo identifiant une fiche rédigée par l’Office québécois de la langue française Office québécois de la langue française, 2008

Définition

Discrimination qui détruit ou compromet le droit à l'égalité des chances ou de traitement en matière d'emploi d'une personne et qui n'a aucun lien direct avec les qualités exigées, sa compétence professionnelle ou son rendement.  

Notes

Il peut y avoir discrimination dans l'emploi en raison du sexe, de la couleur de la peau, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle, des convictions politiques, des activités syndicales ou de tout autre motif interdit par la loi.

Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.  

Termes jugés adéquats pour désigner le concept à l’intérieur d’un domaine spécialisé, conformes au système linguistique du français ou acceptables en vertu des politiques officielles de l’Office

Termes privilégiés

discrimination dans l'emploi   n. f.

discrimination au travail   n. f.

discrimination en emploi   n. f.

Termes parfois utilisés pour désigner le concept, mais qui peuvent comporter certaines nuances de sens ou relever d’un registre de langue particulier, ou dont l’emploi est réservé à certaines situations de communication

Terme utilisé dans certains contextes

discrimination dans l'embauche   n. f.

Le terme discrimination dans l'embauche a un sens plus restrictif puisqu'il ne recouvre pas la période en cours d'emploi.

Anglais

Auteur

Logo identifiant une fiche rédigée par l’Office québécois de la langue française Office québécois de la langue française, 2008

Termes

employment discrimination   

discrimination in employment   

job discrimination